毎日、「仕事に追われている」と感じていませんか？
金融機関の現場では、
「今日も仕事が終わらない…」
「やることが次から次へと出てくる…」
そんな声を耳にすることがあります。
もちろん毎日忙しくしているでしょう。
しかし、本当に仕事が多いから追われているのでしょうか。
私は現役時代、部下によくこんな話をしていました。
「仕事は追われるものではない。自分から追いかけるものだ」
仕事を追いかける人には”余裕”が生まれる！
仕事に追われていると、
目の前の作業をこなすだけで一日が終わります。
すると、
・確認がおろそかになるでしょう
・優先順位を見失うでしょう
・ミスが増えるでしょう
・お客様への対応も慌ただしくなるでしょう
一方で、仕事を追いかける人は、
朝の段階で優先順位を考え、
先回りして準備し、
少しずつ仕事を片付けていきます。
その結果、気持ちにも時間にも余裕が生まれます。
仕事を管理する人や担当者、みんなが仕事を楽しめます！
仕事は減らないかもしれません。
しかし、仕事との向き合い方は変えられます。
「今日やるべきことは何か」
「今やらなくてもよい仕事は何か」
「優先順位をどうするか」
そう考える習慣が、仕事を”管理する力”につながります。
仕事を管理できるようになると、
自然と仕事に振り回されなくなります。
仕事の進め方が職場を変えていきます！
組織の生産性は、特別な仕組みだけで決まるものではありません。
一人ひとりが仕事を主体的に進める意識を持つことで、職場全体の雰囲気や業務の質も大きく変わります。
「仕事に対する姿勢が変われば、職場も変わる」
ヒューマン・ビジネス・パートナーズでは、金融機関の現場経験をもとに、業務改善だけでなく、
「仕事の進め方」や「働き方」の視点からも、より良い職場づくりをご支援しています。
